劳动纠纷
关于离职违约金
关于离职违约金 今年5月份入职，试用期2个月，5月底签了3年的劳动合同。在6月底公司组织了一次外出培训，费用平均每人上万。现在已经过了试用期，觉得自己不适应这份工作，想辞职，培训前后都没提及任何违约金与服务期等，也没签订培训协议书，劳动合同我记得也没提及这些赔偿的条款，劳动合同一式3份，但我没有拿到自己的那份，说公司全部人都不能自己拿回那份劳动合同。我担心会被修改，不知道怎么办，现在心烦意乱，感觉在这家公司工作很压抑，每天睡觉都在苦恼中。不知道提前离职会不会赔偿那培训费用，因为家境也不太好，如果给家人知道就会很大件事的了！求帮助！现在觉得公司给自己投资了那么大，没有回报给他们，我感到很惭愧！但确实不太适应这份工作！
问题状态：已过期
提问人：caihon……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-12 15:02
提问人：caihon……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-12 15:02
已有4位律师回答了该问题
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可辞职，应该给付培训费用。
追问：这样的吗？但我们没约定那些条款啊！苦恼！回答：无效约定，以法律和公平原则。追问：怎么你们回答都不一样啊。有人说要赔，有人说不用赔。只签订了劳动合同，没签订培训协议与约定服务期限。合同不在我手，不知道会不会被修改！
回答：个人意见，仅供参考，法律专家对案件也是有争议的，请理解。回答：个人意见，仅供参考，法律专家对案件也是有争议的，请理解。 -
要看你们有无服务协议。
追问：只签了劳动合同，里面也包含了服务协议了吗？我记得没有！回答：没有约定就没有包括在里面的。追问：怎么你们回答都不一样啊。有人说要赔，有人说不用赔。只签订了劳动合同，没签订培训协议与约定服务期限。合同不在我手，不知道会不会被修改！回答：没有签订服务协议就不用赔偿啊！追问：请问服务协议是在劳动合同里面的吗？还是要培训前额外签订的附件？回答：一般是在合同外面的。追问：没签订服务协议，如果到时他说按合同签订的年限，该怎么样啊？回答：你这个就扯远了。追问：因为我在网上搜了一下员工培训协议书。它有些里面写了：
3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。
3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。
给你个连接查看一下，我好担心啊！//hetong.110.com/hetong_9148.html回答：不用担心了，用人单位不会小气到为你那几千块来告你的。追问：这个也说不准啊，唉~我看到网上一千多块的都有纠纷，何况我的上万的，如果要赔，3个月就白做了。如果给家人知道，会气得要命的。每天都在担心。回答：那小事一桩没有必要弄得那么担心。 -
你好，若辞职，需支付培训费用。
追问：只签订了劳动合同，没签订培训协议书和约定服务期限都要赔偿吗？ -
辞职需要支付赔训费用.
追问：只签订了劳动合同，没签订培训协议书和约定服务期限都要赔偿吗？回答：如果完全没有约定,那要看单位是否起诉了,如果起诉的话,仲裁委或者法院可能还是会要求赔偿一些的;但是,几千块钱,单位起诉的可能性也不大,除非你还要他全额发工资之类的.所以,这个东西是比较难说的. 我们每个人都对法律的看法不一样,同时,也对你讲的情况理解不一样.如果你确实很担心就带资料找律师当面咨询.
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