人身损害
在企病重企业工资都不拿怎么处理
在企病重企业工资都不拿怎么处理 我弟弟在职期间生了重病，公司老总用车送医院给了我 4千元照管。结果病情饿化，我打电话给老板，他让我自己借｛当时我和弟弟都快两个月工资没有发｝，我看老板不肯给钱，无赖之下我借钱把弟转回老家的医院治疗，结果在医院不治身亡。我打电话给老板，他打了一万元给我，我们的工资也叫我表弟妹写辞工书拿了。结果等我把弟弟安葬好回到厂要求处理才知道我们辞工了，厂里也赔偿了。我觉得被人卖了一样，就去劳动局咨询，结果说没有证据。难道法律就是这样的吗，厂里就不能陪医药费，和耽误病情的责任吗
问题状态：已解决
提问人：pjt520（广东－深圳）
提问时间：2013-07-10 23:40
提问人：pjt520（广东－深圳）
提问时间：2013-07-10 23:40
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一、工厂没有缴纳医疗保险的，应当承担医疗保险待遇损失责任。
二、如果需要，我可以指导你收集证据，建议你来电咨询。
已有7位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁来维权。但你需要证据的，没有证据的话只能认定为一面之词
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可以申请劳动仲裁来维权。
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申请劳动仲裁。
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那关键是你是否购买保险了
然后是否构成工伤 构成工伤 可以享受工亡待遇
不构成 可以享受非因公死亡待遇 -
你好，首先要看你兄弟是什么病，厂里有无买社保，住院多久去世的，辞工了是怎么回事等一系列问题来决定如何处理，可来电咨询。
追问：医院也没有查出什么原因，就说是急性肾衰竭，肝衰竭。才住3天就去世。当时拿工资是准备救命的，老板叫我表弟妹写辞工书才能拿钱。我表弟妹为了快拿到钱才写的，我根本就不知道情况。因为我一直在照顾我弟 -
辞工是无效的。如果公司没有购买医保的话，有些费用是可以找公司要的。但要合法合理适度。
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