破产解散
企业被要求停产，劳动合同未满怎么处理
企业被要求停产，劳动合同未满怎么处理 律师你好！
我所在的企业被要求9月份停产，但我们与企业的劳动合同是签到12月份的，请问如果9月份停产了，企业是否应该支付我们后面三个月的工资呢？
我所在的企业被要求9月份停产，但我们与企业的劳动合同是签到12月份的，请问如果9月份停产了，企业是否应该支付我们后面三个月的工资呢？
问题状态：已过期
提问人：longfe……（四川－攀枝花）
提问时间：2013-07-04 15:11
提问人：longfe……（四川－攀枝花）
提问时间：2013-07-04 15:11
已有4位律师回答了该问题
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要看你在公司的工作年限，一年一月的双倍赔偿。
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您好，企业停产，合同未到期解除劳动合同的可以得到经济补偿金，
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你好，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
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不会支付后面三个月的工资，但根据你工作的年限，以一年一月的标准支付你经济补偿金
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