劳动纠纷
兵龄年限是否在单位破产后是否按工龄计算赔偿？
兵龄年限是否在单位破产后是否按工龄计算赔偿？ 我现在已经下岗，下岗不到一年，去原单位仲裁带薪年休假，下岗政府与公司协商已给经济赔偿，我的工龄是二十五年〔包括兵龄五年〕，现已仲裁带薪年休假，原单位把我们告上仲裁庭，要我们退回当兵这五年的赔偿费是否合理？
问题状态：已过期
提问人：qq5142……（山东－潍坊）
提问时间：2013-07-10 19:49
提问人：qq5142……（山东－潍坊）
提问时间：2013-07-10 19:49
已有2位律师回答了该问题
-
这是算工龄的
追问：是否合理？ -
按工龄计算
追问：是否合理？
咨询专业律师
相关咨询
- 工龄14年，单位要辞退，请问有什么赔偿？怎么计算？ 8个回复
- 连续工作1年以上的零时工，是否计算工龄？ 3个回复
- 劳动者合同未到期，已提前30天告知用人单位，是否需要赔偿 1个回复
- 97年企改买断工龄2005年才鉴定工伤九级伤残，伤残赔偿找哪个单位呢 4个回复
- 单位打击报复，辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔偿 2个回复
- 单位打击报复辞退员工（未签定劳动合同，单位不签）是否可以要求赔偿 1个回复
- 2008年以前的工龄是否应该让单位给予补齐劳动合同缴纳劳动保险。 3个回复
- 员工因病在单位之外自杀企业是否有责任赔偿？ 3个回复
