女性经期请假，用人单位不批准是否违反劳动法 我先介绍一下用人单位信息，一个月4天公休。我女朋友都休完了，在没公休的时间里，我女朋友月经来了。她有痛经的毛病，这次更是疼的起不来床。 跟用人单位申请窜休。把下个月的公休提前窜过来半天，用人单位不批准、如果想休的话之前的4天公休都算请假。没有工资。用人单位这样跟我女朋友说:要吗就来上班，(前提是我女朋友肚子疼，起不来床，根本去不了)要么就直接4天公休算请假，这样算是威胁吗？用人单位这样符合劳动法吗？