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劳动纠纷
电子邮件是否能作为劳动合同依据
电子邮件是否能作为劳动合同依据 公司发送一份解除劳务合同的邮件,如果通过邮件回复并确认,公司是否能将此邮件作为法律依据强制要求解除合同。
问题状态:
已解决
提问人:wawqr5……(上海-浦东新区)
提问时间:2013-07-09 10:33
柴海艳律师
2013年07月09日 10时36分
要看情况,可以作为证据材料。但如果单位,违法解除合同,劳动者可以要求确认解除合同无效,要求继续履行。
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