劳动纠纷
关于两年前加班费仲裁举证的问题
关于两年前加班费仲裁举证的问题 本人于2006年3月27日至2013年3月14日在某公司任职,单位7年未足额支付加班费,现准备劳动仲裁,本人知道两年内的有单位提供证据,关键是前5年的证据,本人保留了大部分的工资单,内有加班费单独一项,并有07年部分和08年1月至7月的全部考勤表,就这些证据而言,仲裁委能支持我前5年的加班费请求吗?
问题状态：已解决
提问人：www116……（上海－静安区）
提问时间：2013-07-05 16:59
提问人：www116……（上海－静安区）
提问时间：2013-07-05 16:59
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可以要求五年的加班费
已有6位律师回答了该问题
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可以要求的。
追问：如果公司不认可这些考勤表,但是又没有反驳的证据来证明我的考情不实?但是工资单是认可的,里面有加班费单项,仲裁委会支持我前5年的吗?我知道,两年是肯定支持的,我已经和仲裁委的一个老师交流过了! -
k可以要求5年的加班费
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加班费属于工资，一般来讲是没有时效的，但是必须在离职后一年起诉。根据你的描述，虽然加班费没有诉讼时效，但是仲裁庭一般是不会支持前5年的加班费。
追问：我一定会在3月14日离职后,一年内提请仲裁的! -
仲裁庭一般不会支持5年的。。
追问：您认为在什么情况下,会支持超过两年的加班费诉请要求? -
一般支持2年的加班费
追问：是的!我已经问过仲裁委的老师了,两年是一定支持的,就是前5年的要自己提供证据!
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