劳动纠纷
关于加班费基数问题
关于加班费基数问题 本人一直在广东上班，但是合同是跟上海总部签的，工资也是由上海发的，加班费的基数也是用上海的标准定的：用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。是否有问题？
问题状态：已过期
提问人：zhouku……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-01 15:10
提问人：zhouku……（广东－深圳）
提问时间：2013-07-01 15:10
已有3位律师回答了该问题
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不妥！可以申请劳动仲裁！
追问：不妥是指公司的做法是违法的？劳动仲裁最大的可能性结果是？ -
基数为您发到手的工资
追问：上海规定基数为发到手的工资乘以70%，广东则为发到手工资，那到底应该按哪里的规定？回答：都是发到手的啊追问：比方说我工资是10000，那如果按上海的标准我加班费是按每小时10000/20.93/8*0.7=41.8元，如果按照广东就是10000/20.93/8=59.7元 -
公司的规定不是国家的规定，应该按照国家的规定给付加班费。
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