陈玉江律师 VIP2013-07-03 18:00

最好是申报工伤，然后鉴定伤残等级，这样你的权利才能得到有力的保护，不要轻信单位的话。

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

提出工伤认定申请，应当提交下列材料:
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

可能构成七级伤残，具体以鉴定结论为准。
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，注意收集相关证据。

您好，根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤：
1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书；
2、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书；
3、60天之内，劳动局会出具一份工伤认定决定书给您；
4、拿着工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、劳动能力鉴定委员会会在三十个工作日内给您一份劳动能力鉴定结论通知书；
6、拿到该通知书可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。
根据多年的工作经验，初步判断您的伤残构成七级伤残，具体以鉴定结论为准。如果达到七级伤残，赔偿数额在30万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等综合计算。
建议先行认定工伤。

先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。没有合同可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等

最好是申报工伤，然后鉴定伤残等级