右手中指断了一节,食指前一节皮肉炸开,医药费和住院费用人单位已支付,没有劳动合同,请问用人单位应赔偿
未签劳动合同超过1个月后,用人单位需要支付双倍的工资。加上工伤九级(预估九级,以鉴定结论为准)的三个一次性,停工留薪期工资,住院伙食补助费,护理费,交通费等,依法赔偿额(除去医疗费)预估不低于10万。若对方私了赔偿额过少,建议委托专业律师介入,公了,实现利益最大化。
要求申请工伤认定
你好,建议申报工伤,对劳动能力等级进行鉴定。再协商赔偿事宜
要求申请工伤认定
基本上可以够上伤残等级
起码要赔个几万块
这个是根据你母亲公作地点、工资水平等因素计算的。
建议你请律师帮助你维权。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
先申请工伤认定 再根据劳动能力鉴定结果确定赔偿 建议委托律师处理
建议申请工伤认定,可以来电咨询我。
需要进行劳动能力鉴定,鉴定后确定赔偿数额。