齐志龙律师 VIP2013-06-27 16:09

可以要求一次性就业补助医疗补助金、伤残赔偿金等

你好，1、享受一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，其中：终止或解除劳动关系时一次性工伤医疗补助金标准为2至12个月本市上年度职工月平均工资。其中：六级10个月.
3、一次性伤残就业补助金：用人单位支付，本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的；其中：六级15个月

【工伤六级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为14个月本人工资；
（二）保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴为本人工资的60％，但不得低于当地最低工资标准。
（三）经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
伤残津贴由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

是否鉴定了工伤，你所谓的六级是否经过鉴定？你要解除劳动合同还是继续履行？工伤赔偿项目有误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金等。

首先要申请工认定。还有你是否继续在原单位上班？涉及赔偿数额，医疗费、停工留薪期待遇、护理费、营养补助、伙食补助、交通费、鉴定费、一次性伤残赔偿金，如果解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助

赔偿项目：医疗费、停工留薪期待遇、护理费、营养补助、伙食补助、交通费、鉴定费、一次性伤残赔偿金，如果解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助 。
具体费用需要结合你的工资情况。

一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为10个月

16个月本人工资，解除劳动合同的话还可另行要求25个月社会平均工资

医疗费、停工留薪期待遇、护理费、营养补助、伙食补助、交通费、鉴定费、一次性伤残赔偿金，如果解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助

你好，你应找两个工友打证然后申请工伤认定，工伤认定下来之后进行工伤索赔。有需要的话你可以到咱宝坻县医院住院楼建设路对面的文韬律师事务所来找我。