无故进行专业不对口转岗，之后要求解约，能否得到补偿金 您好，我是一名私企的俄语翻译，与企业签订的四年劳动合同，合同上注明为翻译岗位，近期企业变相以转岗形式，限期让我转成研发设计人员，从事机械电气相关工作，并要求晚上必须无偿加班，由于文理专业实在格格不入，现在单位通知我去找人事部门解约，想请问这种无故转岗行为，如被解约可否得到补偿金？如能得到，会得到多少补偿金？劳动法中有无相关规定？非常感谢！