下班时间突然疾病死亡,算不算工伤
难以马上判断
可以申请工伤认定
如果公司为他缴了社保,就不用担心赔偿问题。
可以视同为工伤。如果已为该员工购买工伤保险,建议及时为其申报工伤认定,工伤认定后要求社保基金赔偿。如果没有为该员工购买工伤保险,建议及时与其家属协商解决。如需律师帮助,可以直接联系本律师。
下班后不属于工伤。
要看死亡原因是什么