突发疾病死亡,算不算工伤
工作时间工作岗位发病48小时内死亡的,才是工伤
这种情况不应该属于工伤。
算是工伤。
可以视同工伤,要求单位赔偿。
属于雇佣关系 可以参照工伤要求赔偿
可以申请工伤认定
先申请工伤认定,之后再索赔。
建议委托律师处理。