法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
关于绩效工资的划分是否有依据
关于绩效工资的划分是否有依据 我是一名公安协勤人员,想问一下就关于我们的绩效为什么会存在等级之分,和我们一起招聘进来的分为三个级别,工资也就不同,请问这种方式是有依据的吗?
问题状态:
已过期
提问人:余帝镯(贵州-遵义)
提问时间:2013-06-27 13:24
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2013-06-27 13:34
你可以申请仲裁的
电话咨询
在线咨询
追问:
谢谢你的回答,那以前我们没有发放的绩效,现在可以要求他们按照现在的绩效工资来补偿吗?
唐羽生律师
2013-07-10 20:02
申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于工资表里注明的保险费用是否合法
3个回复
关于工资表里注明的保险费用是否合法
3个回复
关于工资表里注明的保险费用是否合法
1个回复
关于离职没有提前申请导致被扣发当月工资及要求退还上月绩效奖金。
1个回复
要辞职,扣工资是否有法律依据
6个回复
管理人员辞职,公司以公司亏损不发绩效工资是否合法
7个回复
你好,辞工到期,上个月的工资要等下个月10号之前发放,这个月要等到8月10号发放,这样是否合法?我该
4个回复
我在上海,我想咨询一下:1、公司是否有权单方面调整员工岗位,并扣除员工工资
10个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点