关于劳动合同事宜 公司劳动合同规定:1.员工手册是本合同的组成部分,双放共同遵守2.甲方有权根据公司绩效考核制度,对已方进行升降职和薪资调整,乙方要服从公司安排.
请问第二条跟劳动合同法里的条款相抵触呀.变动岗位是要双方协商同意后才能调动岗位呀.
员工手册里也有很多条款与劳动法劳动合同法相抵触.
由于签劳动合同时,公司没有发员工手册.请问这合同有效吗?