实际工资。

根据实际支付的工资数额计算赔偿金的工资基数。

应当按照你实际工资性收入作为经济补偿金的基数。

你好！补偿金应当按照你离职前12个月的平均收入进行计算，如果你能证明你的实际收入，可以申请劳动仲裁。

根据实际支付的工资数额计算赔偿金的工资基数。

按照实际工资赔偿。

您好：
  1、公司的这种做法是违法的，应该支付赔偿金。
  2、违法解除的赔偿金是经济补偿金的2倍，具体的标准按照你离职前12个月的平均工资来计算。

不合法。违法解除要求赔偿你，而且应当按照5000元标准赔偿。