劳动纠纷
不签劳动合同赔偿的是基本工资还是实际所发工资？
不签劳动合同赔偿的是基本工资还是实际所发工资？ 我是做销售的，公司没有与我签订劳动合同，我要求赔偿的是基本工资还是实际所发的工资？
问题状态：已过期
提问人：在路上777……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-04-03 17:41
提问人：在路上777……（浙江－嘉兴）
提问时间：2013-04-03 17:41
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实际工资。
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应该按照实际工资赔偿的。
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按照实际所发的平均工资。
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你是说双倍工资吗，按标准工资赔偿，如无法确定标准工资按总工资的70%计算。
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按标准工资赔偿，如无法确定标准工资。按总工资的70%计算。
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按照实际所发工资。
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基本工资基础上可要求发11个月的双倍工资。
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