劳动纠纷
关于婚假的问题。。。
关于婚假的问题。。。 本人去年9月1日进入现在的公司。今年1月4日领的结婚证，到了5月份打算办酒席的时候，公司领导告知要入职满一年以上的人，才能享有婚假。且必须在领证之日起至一年内把婚假一次性歇完。他说公司劳动手册上有，你自己可以去看。于是我便只好请了事假。现在无意之间在网上发现公司的这条规定与劳动法之间存在异议，还请各位好心律师教我一下该怎么处理，怎么才能维护自己的权益
问题状态：已解决
提问人：145514……（江苏－苏州）
提问时间：2013-06-20 14:48
提问人：145514……（江苏－苏州）
提问时间：2013-06-20 14:48
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需要按照劳动法规定，公司规定与劳动法抵触的部分无效。
已有2位律师回答了该问题
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可以到劳动部门投诉。
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