毕丽荣律师 VIP2013-05-10 16:13

可以申请的

 韩委志律师 VIP2013-05-12 09:33

可以申请

可以申请的

一，婚假应该在结婚前申请，当然那天结婚你决定了。二，婚假是常识，不用文件，直接向单位口头或者书面申请即可。

可以申请，按照劳动法

1、是指举办传统婚礼的假期？
2、去婚姻登记机关排队办证？
3、去外地登记结婚的在途时间和排队办证时间？
4、请假拜访双方父母外出旅游度蜜月？

婚假是公民的一项基本权利，只要是合法结婚的双方，都依法有权享有婚假。但婚假的规定是比较杂乱的，具体就您的问题进行解答。 我的补充： 2013-05-12 10:02

1.您现在是否还可以请婚嫁？
关于何时休婚嫁，多长时间内要休，这个并没有法律规定，但一般公司或单位会对此有规定，建议您到学校咨询一下领导，看是否有明确规定或一贯的做法。
2.婚嫁有没有限定有效期？
婚假没有法律明确规定有效期，现实中也是单位通过规章制度来确定的。如果你们单位并无这样的规章制度，或者规章制度从未告知过您，建议您还是尽早安排时间进行休假，争取一年内休掉。时间太长的话双方容易产生纠纷也不利于您的权益的保护。
3.关于婚假的天数。
一般来讲，婚假的天数需要结合您的具体情况来确定，不同的地方规定也是有所不同的。通常情况下，婚假是3天，双方结婚不在一地的，另给路程假。如果是晚婚的，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的可以享受延长婚假的待遇。具体结合到您所在的地方，晚婚婚假是13天。但在探亲假期间结婚的不另行给婚假。
4.婚假期间的待遇
工资照发。但具体是发基本工资还是奖金，课时费也发，法律未作出明确规定。

5.相关法律法规
结合您的实际情况，下面列举了几条您可能用的上的法条

“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号）
[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
“第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订）
6.如您还有不明白的地方，可以再和我联系。

你好，因为你是教师，在放寒假期间举办了结婚事宜，实践中，如果婚假已经包括在法定节假日以内的，不再另行增加休假。
    因此，你想申请休婚假实践中可能难以办到。

可以申请。

婚假是法律规定的假期，只要登记结婚后没有享受过婚假待遇的，可以随时向单位申请要求休婚假，没有时间限制，当然实践中婚假一般都会在领证时间前后，这个看你们的家庭生活需要了。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
　　(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
　　广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
　“第三十六条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。

实际做法是领取结婚证后一年内就可以向人事部口头申请婚假。

可以申请的

尽早申请婚假。

婚假是法律规定的假期，只要登记结婚后没有享受过婚假，可以随时向单位申请要求休婚假，没有时间限制；当然，实践中婚假一般都会在领证时间前后，这个看你们的家庭生活需要的情况了。

可以申请的