天津我在原单位2010年12年9日入职，试用期2月，公司2011年8月24日和我签订的合同 天津我在原单位2010年12年9日入职，试用期2月，公司2011年8月24日和我签订的合同，也没给我合同，2013年3月我辞职了，公司让我签离职协议书，我没签，因为我签了就不能仲裁，没有加班费，没有二倍工资，还扣我一个月的工资，我辞职时的申请书部门经理都签字同意当天走，我留有复印件。我仲裁了判公司支付二倍工资，加班费，工资6万，公司不服起诉了我，法院让我提供所有证据，公司提供合同不是我原先签订的合同，也有我的签名，我有公司律师和我就补签合同的录音，录音中律师说签了对你有好处，不签对我没好处，说只要他主持工作一天，我就别想拿到双倍工资，以他二十多年的经验，这点小儿科都搞不定，我的录音能证明合同无效吗？能有双倍吗？法院会不会支持，还有公司实行综合计算工作制，超过标准时间1800小时，我有手抄打卡记录和视频打卡记录和公司提供的打卡记录基本一至，我的工资2600元，怎么算加班费，基数怎么算，还我拖欠我的一个月工3070能否要回，我提供的证据是否能得到法院的支持