关于用人单位与员工
收集证据,申请工伤认定
还是属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
只要能证明事实劳动关系就可以索赔。
申请认定工伤,准备可以证明事实劳动关系证据(如考勤、工资流水、工牌等)
您好,没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。
为谁工作,为谁受伤,谁交保,应该申请认识认定。
可以,请及时收集证据以维护你的权益。