根据合同约定履行。用人单位方提出变更的，劳动者不同意，应考虑以书面形式提出异议。

按照合同约定履行。用人单位方提出变更的，劳动者不同意，可以考虑以书面形式提出异议。协商不成，可以申请劳动仲裁。

你好！主要看你们的劳动合同中对调整岗位是否有约定，有约定从约定。如果没有约定的，公司不能擅自调整岗位。如果协商不成，可以解除劳动合同，但公司应当支付补偿金；如果公司不支付补偿金，且强行调整岗位，并以矿工为由辞退你的话，公司属于违法解除劳动合同，你可以申请仲裁，要求继续履行合同或获得双倍补偿金作为赔偿。

以旷工为由辞退，公司属于违法解除劳动合同，你可以申请仲裁，要求继续履行合同或获得双倍补偿金作为赔偿。

继续上班，公司支付工资；
旷工辞退你的话，你可以要求赔偿，协商不成，可以来电联系委托律师处理。