工资问题 我在一个工厂做后道工序打包的。打包正常是两人打包的，但是之前另一个人辞职了就没找人来，我来不及的时候主管会帮忙，但主管有自己的固定工资所以都算我一个人的。打包按箱数算的两个人打包一箱0.19元，一个人打算两倍。每日报表上也都是写两倍，已经经过领导考核过的。上个月总共打了15000多箱，工资本来都统计出来了我们也都知道有多少了。每月15号发工资的可是是星期六要等到17发，13号那天才来跟我说我的工资不符合要求要更改我的工资问题。请问这样合理吗？