不管怎么样工资应该照常发放。

建议联系公司文明情况。如果协商不成向劳动监察部门进行投诉。

你好，应当发放全部工资！

可以到劳动监察大队投诉

公司应当支付你实际工作天数的工资。如果其不支付，你可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁要求其支付。

您可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求其支付相应的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿。因为您已经过了试用期，没有法定事由，单位是不能随便解除劳动合同的。

可以到劳动监察大队投诉

你好，属于拖欠工资，建议协商，协商不成收集证据申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。