试用期辞职该不该发工资
应当发工资
工资应当支付。
需要有劳动关系证明
能够举证证明劳务关系的,必须发报酬
有工资
能证明劳动关系的就可以提起劳动仲裁要求工资。
应当发放工资。
要有劳动关系证明
到劳动局投诉!