劳动合同中关于辞职的问题

劳动纠纷

劳动合同中关于辞职的问题

劳动合同中关于辞职的问题我与公司签订了5年的劳动合同，现工作两年准备辞职，可签订的劳动合同中有一项是“乙方依据《劳动法》的规定解除本合同，应当对合同未履行部分承担违约责任。违约金数额为乙方前十二个月月平均工资的五倍。”请问这是否合法？如果提出辞职公司要求赔偿我能如何处理?

问题状态：已过期
提问人：772383……（广西－桂林）
提问时间：2010-08-06 21:43

已有2位律师回答了该问题

李波律师 VIP2010-08-06 23:03

你好，明显不合法，可以不用支付违约金。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持。

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陈晓云律师2010-08-06 21:45

不合法。劳动合同法已经严格限制违约金，违约金仅适用于专项培训与竞业限制。不适用于劳动者解除劳动合同的情形。

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