可以通过劳动仲裁来支持你们得诉请。

   公司搬迁不是公司解散或者撤销，原公司仍然存在，也就是说原劳动合同应当继续履行，公司不能以搬迁为由解散其他部门或者安排到其他公司，这两种情况实质上都属于解除劳动合同，并且公司的这种行为属于违法解除劳动合同的情形，你们有两种选择：一是要求继续履行劳动合同；二是不要求继续履行合同，但可以要求公司按经济补偿标准的二倍向你们支付赔偿金。如果跟公司协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

搬离市内有赔偿。