违反劳动法。
可以要求签订无固定期限劳动合同，同时要求补发工资。

   你爸和工厂之间应该签订了书面的劳动合同，合同中应当有关于工资的约定，如果工厂违反约定降低你父亲的工资，工厂就违反了劳动合同约定的义务，如果你父亲还想在该工厂继续工作下去，可以到当地劳动部门投诉，要求劳动部门依法处理，或者直接申请劳动仲裁，要求工厂履行劳动合同约定的义务，按时足额支付你父亲工资；如果不想再继续工作下去了，可以以工厂未足额支付工资，侵犯了劳动者的合法权益为由，依据《劳动合同法》第三十八条书面通知工厂解除劳动合同，工厂应该依法支付你父亲经济补偿。

  违法，可提起劳动仲裁。

这肯定是违法劳动法的。欢迎进一步咨询！吴小庆律师QQ:1048813805，电话:13580385516，吴律师个人网站:www.wxqlawyer.cn