合同纠纷
未领取毕业证期间未签订劳动合同
未领取毕业证期间未签订劳动合同 2009年7月1日领取的毕业证，6月25日领取的学士学位证；2009年3月17日到公司开始实习，公司以未领取毕业证为由，只签订了就业协议，工资中未缴纳五险一金。随后7月1日开始签订劳动合同，8月工资中开始缴纳五险一金。请问，3月-6月30日期间，公司未签订劳动合同，未缴纳五险一金，是否违法？
非常感谢！
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问题状态：已过期
提问人：dyjunj……（河南－郑州）
提问时间：2013-06-13 00:08
提问人：dyjunj……（河南－郑州）
提问时间：2013-06-13 00:08
已有1位律师回答了该问题
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违法的，建议向单位所在地的劳动监察大队投诉
追问：为什么有的人说我们未领取毕业证期间，人事档案都还在学校，无法缴纳五险一金，是正常的，究竟我们公司这个行为，是否违法啊？
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