zai 公司上班2多想在不想走·一天也不想待了

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zai 公司上班2多想在不想走·一天也不想待了我今年开年会去上班就提出辞职。现在还没有拿到辞工单。而且还是私营企业。签的是空白合同。主管还说要走要公司招到人并且还要等他们学会就放我走·可是这家公司早就臭名远播的黑厂·谁想进去啊··就算招到人。等他们学会最少也要3个月·现在好郁闷·求解答

问题状态：已过期
提问人：332955……（广东－东莞）
提问时间：2013-06-12 08:22

已有6位律师回答了该问题

蒋艳超律师 VIP2013-06-12 09:15

从递交书面辞职报告之日起，满30日离开即可。

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追问：就是没有递交书面辞职报啊··只是口头说的·这样算数么
徐志远律师2013-06-12 08:31

只要提前一个月通知了，你就可以走人。

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追问：那我这种情况··是不是合法的啊·可是就这走了那不到工资啊

回答：走是合法的，不给工资告他们

追问：可是我没合同啊··签空白合同··公司没有给我备份的

回答：可以收集其他有劳动关系的证据，申请劳动仲裁，他们就拿出合同了，不拿要赔偿你的。

追问：全个公司上下的人都没有合同·签合同也是被逼的··不签的都不发工资，老板还说要告你就去··我给劳动局50万也不给你·结工资

回答：你们老板吹大牛那，不怕他，告他。

追问：谢谢你的答复。

回答：不用客气了；
朱君秀律师2013-06-12 08:32

答：从递交书面辞职报告之日起，满30日离开即可。

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追问：可以主管没有给我那辞工单的··怎么会有辞职报告呢··

回答：答：通过邮寄的方式提交辞职报告，保存好回执。

追问：我在写辞职报告··那还不是再等一个月·关键我现在一天也不想待了

回答：答：那你督促主管去。

追问：我跟主管说不低于50次·说到我自己都烦了·他老是说要招到人·等他们学会才给我走··现在走就是自离

回答：答：邮寄辞职报告吧。

追问：这样不是很慢么··还要重新开始··又要等待啊

回答：答：只能如此。

追问：公司签空白合同不是违法么··违法是不是可以直接走人啊
江珍来律师2013-06-12 08:36

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

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追问：要是公司起纠纷怎么办··劳动合同·公司没有给我备份的
王学福律师2013-06-12 08:38

提前一个月通知即可。

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追问：我知道·那我这种属于什么情况啊··要起公司最赳责任怎么办··

回答：通知满一个月，即可离职，若有纠纷，可申请劳动仲裁。
陈晓云律师2013-06-12 09:22

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

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