无权罚款的

不能罚款，进行教育、培训

违反操作规程很容易发生工伤事故，从制度上应予以约束。虽然现在制度上不让经济处罚，但是可以做其它警告记过等处罚，同时可以列入绩效考核，看公司的工资结构如何设置。