法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同 保险 工资
劳动合同 保险 工资 我在某宾馆工作了3年,单位一直不和我签劳动合同,我的工作是干24小时休24小时,这样合理吗?我想申请仲裁,怎样办,需要什么,请告诉我,谢谢
问题状态:
已过期
提问人:kuD6969(辽宁-大连)
提问时间:2010-08-05 10:18
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2010-08-05 10:24
1、你只要提供证明你们之间存在事实的劳动关系的证据就可以了;
2、你可以要求未签劳动合同的双倍工资(有11个月)、加班费和经济补偿金(3个月)
电话咨询
在线咨询
毛健民律师
2010-08-05 13:32
建议委托律师代理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工作15个月左右,未签劳动合同和保险,离职也压着工资不给,该如何是好??
7个回复
没有签劳动合同,公司赔偿双倍工资,是按照扣除保险和税后工资计算,还是按照实际收入计算。
1个回复
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
7个回复
没有签订劳动合同,并且也不卖保险,工资也拖欠
1个回复
劳动合同中可以这样约定:工资2000(含保险)吗?
4个回复
劳动合同月底到期,不准备续签了,但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
6个回复
(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
7个回复
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点