合同纠纷
单位签了劳动合同，没到年限可以辞职吗
单位签了劳动合同，没到年限可以辞职吗 领导不让辞，说要走法律程序，在单位除了签了劳动合同'还签了各种协议书，后者都是单位自拟得，请问'如果单位起诉我得话，，我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：gjlwbd（北京）
提问时间：2013-06-06 21:18
提问人：gjlwbd（北京）
提问时间：2013-06-06 21:18
已有4位律师回答了该问题
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已回复
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您好， 可以。
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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你好，劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。
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