离职后工资的结算
法律规定应当在离职时支付工资及经济补偿金,否则公司应当多支付25%的赔偿金。 鉴于公司未与你签订书面合同,你可以索要6月份至今为止的双倍工资。
法律规定应当在离职时支付工资及经济补偿金,否则公司应当多支付25%的赔偿金。 鉴于公司未与你签订书面合同,你可以索要5月份至今为止的双倍工资。
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