毕丽荣律师 VIP2013-06-04 16:32

你可以申请仲裁的

对于十三薪属于单位福利，具体依据单位规定和合同约定，如果符合条件，可以要求单位支付。
对于欠缴的保险，可以要求补缴，对于公积金同样要看单位的有关规定和劳动合同约定。
如果单位违法解除合同，可以要求支付相当于双倍补偿的赔偿金。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以要求支付一个月的代通知金；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

申请劳动仲裁，要求其支付双倍经济补偿金

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

你好，建议收集证据申请劳动仲裁

已经回复过了。

你好，申请劳动仲裁要求支付赔偿金。

您好！您可以收集相关证据！申请劳动仲裁！