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关于劳资纠纷的赔偿问题
关于劳资纠纷的赔偿问题 本人是03进入A公司，后面到了08年A公司倒闭被电话通知到同一老板的B公司就业，到13年B公司转卖给现在的老板，便是B公司的公司名没有改变，只是换了法人，我现在还在B上班，但是现在的老板对我们老员工好像很反感，事事找茬，另外我们的劳动合同是到13年2月份，现在还没有续签，
以上情况我想问一下
1.可否要求公司双赔工资2月份到现在5月份
2.可否要求公司赔偿在A公司的工龄经济补偿
以上情况我想问一下
1.可否要求公司双赔工资2月份到现在5月份
2.可否要求公司赔偿在A公司的工龄经济补偿
问题状态：已过期
提问人：liuqia……（广东）
提问时间：2013-06-01 13:05
提问人：liuqia……（广东）
提问时间：2013-06-01 13:05
已有2位律师回答了该问题
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可以要求支付双倍工资，工龄补偿具体看情况
追问：你好谭律师，我想问一下我现在如果要求经济赔偿是要求现在的公司？因为现在这老板是刚转买过来的，他会不会不认我以前的工龄啊，还有我以前在A公司的工龄像我这样的情况还有效吗？回答：要求现在的公司 -
1、可以要求不续签劳动合同的双倍工资。2、没有买社保或者拖欠工资的话可以以此提出解除合同要求经济补偿。
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