劳动纠纷
劳资纠纷，我们可以要求哪些赔偿？
劳资纠纷，我们可以要求哪些赔偿？ 我们将面临解散或导地安置(公司没有倒）公司没有给我们签合同，没有买社保，没有全额支付加班费和法定节日加班费。为此，我们可以向公司提出哪些赔偿？
问题状态：已过期
提问人：468524……（广东－深圳）
提问时间：2010-06-02 09:56
提问人：468524……（广东－深圳）
提问时间：2010-06-02 09:56
已有4位律师回答了该问题
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没有签订合同的双倍工资、加班费、带薪年假工资、经济补偿金等。
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视情况而定，建议电话或当面咨询律师。
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11个月的未签订合同的双倍工资，补交社保、支付加班费、支付经济补偿金。
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具体可以委托我们律师帮你争取没有签定劳动合同的11个月双倍工资和补发加班费,公司不支付,会帮你们申请劳动仲裁和向法院起诉帮你们拿到赔偿金.你们一定要尽快去做,要不然公司倒闭或者搬走就很难弄到钱了.
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