工伤赔偿
企业雇员受到伤害，但没有参于工伤保险，
企业雇员受到伤害，但没有参于工伤保险， 企业雇员受到伤害，但没有参于工伤保险，按法律规定应按个人伤害赔偿还是应按工伤赔偿。
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提问人：p1158（河南）
提问时间：2013-05-31 22:37
提问人：p1158（河南）
提问时间：2013-05-31 22:37
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你好，都可以，基本一样，雇工比工伤稍微会快一些
追问：企业员工每月2000元，但受到伤害，由于没有参于工伤保险，按法律规定应按个人伤害赔偿还是应按工伤赔偿。可以要求按个人伤害要求赔偿吗？有没有这方面的规定。谢谢！回答：可以按雇员收损害的侵权纠纷处理 -
由用人单位按工伤标准补偿。
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没有参保责任在单位，员工出现工伤事故，由用人单位参照工伤赔偿标准予以赔偿！
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