企业员工工伤后哪种情形可以不上班？

工伤赔偿

企业员工工伤后哪种情形可以不上班？

企业员工工伤后哪种情形可以不上班？我公司一名员工去年8月份工作时一只眼睛发生工伤事故，已工伤鉴定为7级，现已恢复，公司要他来上班，该员工拒不上班，要求公司赔偿。公司该乍办？

问题状态：已过期
提问人：GONGWE……（江苏－无锡）
提问时间：2013-05-31 20:01

已有5位律师回答了该问题

110网律师2013-05-31 20:02

可以解除劳动关系

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110网律师2013-05-31 22:03

你公司有无为他缴纳社会保险，这是关键。如果你公司缴纳过社会保险，就不要太过担心了。你公司可以以其旷工为由解除与他的劳动合同。但解除劳动关系要注意程序、内容合法。

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110网律师2013-05-31 22:41

员工是可以要求解除的。

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110网律师2013-06-01 09:50

可以解除合同，一次性赔偿。

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秦宇律师2013-06-01 14:05

可以解除劳动关系，给予一次性赔偿

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