赔偿金怎样对我为说才是最合理的？ 是这样的。我是07年4月进入该公司的，工作六年多，无违反公司纪律，也没有犯过重大过失。现该公司效益不好，大肆裁员，我也在其中。在工作六年中，单位一直有交纳各项保险，个人也一直交纳部分。人力资源部的人说，单位会给予补偿，我现在想知道，我能得多少金额的经济补偿？我们属于劳务派遣，总共签订了有三次合同，前两次是在同一家劳务公司，最后一次，也就是今年5月上旬，又重新签订了一家劳务公司，（这个签的是三年，没到期），那我拿的补偿金是按最后一次和劳务公司签订时间算，还是按在该单位的总的工作年限算？是不是按我去年一年到今年总收入除以12个月的平均值来算？这里是否包含公司在年底的一次性奖金？