属于工亡，工亡待遇原则规定：
丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；【工伤保险基金支付】
供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；【工伤保险基金支付】
一次性工亡补助金：60个月统筹地上年度职工月平均工资。【用人单位支付】
还有.....
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。

按雇员赔偿要求。

属于工亡,青岛劳动局认定工亡

您好：应按工伤赔偿。
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属于工伤，可以让单位申请工伤，如果单位不申请你们可以自己申请，如果还没有把握，可以找律师处理Q Q172409632

依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。

属于因公伤亡，请注意收集相关证据，和单位协商无法解决，只能诉讼了。

申请工伤认定，用人单位未给该员工上社会保险，由用人单位依法支付工亡待遇。有困难可与我联系。

属于工伤，可以申请工伤认定，需要提供事实劳动关系的证明

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 

单位未缴纳工伤保险的，以上赔偿由单位全额支付

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。