追问：那如果我去年公司只允许休一天，那这公司的做法合理吗？

回答：另外4天支付3倍加班费，

追问：初次工作是指在这单位工作第一天的时间，还是指交养老保险的时间？

回答：第一次工作或者是第一次缴社保的时间，用来确定你的年假。待遇

追问：第一次叫社保的时间就是进入单位的时间，就是2011年9月份。

回答：哦，你的情况是这样的：
1、至2012年9月，你开始享有“带薪年假”。当年（2012年）可以有的年假时间为：5/12*3=1.26天。所以，你2012年度休只能一天年假是对的。
2、2013年度从1月份起你总共有5天带薪年假资格。按常规算，至5月份你只能休息：5/12*5=2.03天，所以，无论你是否离职，你正常情形下只能休息2天。为此，单位说不能休五天的安排是正确的。

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追问：我知道可休可不休，问题是我想休只是第一年单位告诉我只能休1天，今年到现在没有休5天年假的权利。

回答：我的意思是，既然是单位的福利，单位是有权利决定是否来休的，朋友