关于社保、年假以及扣除薪工问题

劳动纠纷

关于社保、年假以及扣除薪工问题

关于社保、年假以及扣除薪工问题请问试用期要求买社保是什么时候出台的，如果它没帮我买有什么补偿方案？如果单位要求提前一个月离职，我立即立即，它是否有权力扣我当月月薪，谢谢。

问题状态：已过期
提问人：gameca……（广东－广州）
提问时间：2013-05-23 11:44

已有2位律师回答了该问题

ximon2013-05-23 16:44

1、劳动法规定，双方建立建立劳动关系，即应依法缴纳，不分是否在试用期。正常情况下，一般是次月申请缴纳。没有缴纳的，劳动者可以要求按实补缴，不可以补偿个人。
2、试用期内只需提前3天，过了试用期的需要提前30天书面告知单位。没有依法操作，给单位造成经济损失的，可以通过从薪资内扣除。
110网律师2013-05-23 22:17

一入职就应该买社保的无权扣工资

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