吴亮律师 VIP2026-10-05 21:00

1、连签两次固定期后，你提出续订，单位应签无固定期。
2、单位违法解除，你可要求继续履行，或要赔偿金，每满一年赔两个月工资。
3、合法或协商解除，通常每满一年补一个月工资。
4、不成可申请劳动仲裁。

 李保忠律师 VIP2026-10-05 21:01

连签两次固定期后，你提出续订，单位应签无固定期。

 陈皓元律师 VIP2026-10-05 21:06

2n。。。。。。。

 安闰平律师 VIP2026-10-05 21:41

要看具体的离职原因。

 刘哲律师 VIP2026-10-08 09:47

可申请劳动仲裁。

若单位合法解除，按你在本单位工作年限，每满1年付1个月工资的经济补偿，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月付半个月工资；若单位违法解除，按前述标准的两倍付赔偿金，你可先和单位协商支付，协商不成可走劳动争议处理途径主张权益。