吴亮律师 VIP2026-09-17 06:54

1、先看是否已领养老金。已领，单位终止合同，一般无补偿。
2、未领且单位单方辞退，可争取违法解除赔偿14个月工资；协商离职补7个月。
3、收集合同、工资、辞退证据，尽快申请劳动仲裁。

 高宏图律师 VIP2026-09-17 06:58

如已领取退休待遇，无补偿

 刘同发律师 VIP2026-09-17 08:08

可以要求的

 毕丽荣律师 VIP2026-09-17 08:33

如果您是女性，已达法定退休年龄，劳动合同终止，无补偿；若您是男性，单位无正当理由要求您离职属于违法解除，您可主张14个月工资的赔偿金，月工资按您离职前12个月平均应发工资计算。

 安闰平律师 VIP2026-09-17 09:09

需要更多的信息，比如劳动合同类型

 刘哲律师 VIP2026-09-17 09:19

如已领取退休待遇，无补偿

 李保忠律师 VIP2026-09-17 13:05

先看是否已领养老金。已领，单位终止合同，一般无补偿。

 王皓律师 VIP2026-09-17 19:06

如果您是女性，已达法定退休年龄，劳动合同终止，无补偿；若您是男性，单位无正当理由要求您离职属于违法解除，您可主张14个月工资的赔偿金，工资按您离职前12个月平均应发工资计算。

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件，可以要求赔偿 满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁 要回你的钱

是正常退休？