1 劳动仲裁不一定要请律师,事实清楚可自己申请,复杂再委托。
2 证据:工资流水、考勤、工牌、聊天记录、社保、工作安排等能证明用工。
3 没签劳动合同也能赢,关键证劳动关系,可主张双倍工资差额等。
4 建议先谈,不成一年内申请仲裁。
劳动仲裁不是必须请律师。需准备证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等;证明仲裁请求的证据,如加班记录、解除通知等。没签合同也可能打赢,若能通过上述证据证明事实劳动关系,且诉求符合法律规定,就有胜诉可能。
你好,劳动仲裁不是必须请律师。需准备证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工作沟通记录等;没签合同但能提供上述证据证明事实劳动关系,且诉求合法合理的,有胜诉可能。
建议先谈,不成一年内申请仲裁
具体可以带上资料,找律师当面咨询一下
能打赢
劳动仲裁不是必须请律师。需准备能证明劳动关系的证据,比如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。没签劳动合同,若能提供上述证据证明事实劳动关系,且诉求符合法律规定,是有胜诉可能的。
劳动仲裁不是必须请律师,可自行决定。需准备证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等;证明仲裁请求的相关证据。没签合同但能提供上述劳动关系证据,且仲裁请求符合法律规定的,有胜诉可能。
不是必须请律师,没有劳动合同需要准备能证明存在劳动关系的证据,如打卡记录、工作牌、工资发放记录、微信工作群聊天、社保缴纳记录等等。
需要先确定劳动关系
劳动仲裁不一定要请律师,可自己申请。
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件,可以依法维权, 自己也可以打官司,点我头像加我联系我, 帮你申请劳动仲裁,教你怎么做, 给你详细解答,我之前处理了很多,
不是必须请律师;准备考勤、工牌、工资记录、事故材料等证据;没签劳动合同只要能证明事实劳动关系就有机会赢。