吴亮律师 VIP2026-09-01 09:55

1、公司不能辞退怀孕员工，违法。  
2、你可以要求继续上班，或要求支付违法解除赔偿金。  
3、赔偿金按工作年限算，两年多一般赔5个月工资。  
4、保留合同、辞退通知等证据，去劳动仲裁就行。

 李开宏律师 VIP2026-09-01 09:57

辞退你属于违法解除劳动合同， 要给于你双倍赔偿。你上班两年多， 公司需要赔偿你大约5个月工资

 刘哲律师 VIP2026-09-01 10:07

劳动仲裁就行。

 李保忠律师 VIP2026-09-01 11:55

你可以主张违法解除劳动合同的赔偿金，标准为4个月工资（按你离职前12个月平均工资计算）；若公司未提前通知，还可主张1个月工资的代通知金；同时可要求公司支付孕期、产期、哺乳期应得的工资待遇损失。

伤悲经济补偿以及生育津贴，建议要求继续履行合同