劳动纠纷
怀孕七个月了，公司要撤岗辞退，应该如何赔偿，这个公司上班8个
怀孕七个月了，公司要撤岗辞退，应该如何赔偿，这个公司上班8个 怀孕七个月了，公司要撤岗辞退，应该如何赔偿，这个公司上班8个月了
问题状态：已过期
提问人：c220401cW（安徽－六安）
提问时间：2022-04-01 10:40
提问人：c220401cW（安徽－六安）
提问时间：2022-04-01 10:40
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你好，可要求经济补偿金
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可以主张赔偿金的
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你好，违法解除劳动关系可以要求支付赔偿金。
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可要求继续履行合同，也可要求两个月工资作为赔偿。
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可以要求双倍赔偿
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可以劳动仲裁的
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可以要求支付赔偿金
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属于违法解除劳动关系，可以要求双倍补偿金
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怀孕期间无权解除
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属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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