公司安排我与集团旗下另一家分公司签订劳动合同,这种操作会存在哪些风险?
1、分公司没独立法人,出事得找总公司,维权麻烦。 2、可能影响工龄连续计算,离职补偿容易吃亏。 3、最好直接跟总公司签,或让分公司写清工龄连续、待遇不变。